Mobiliteit

Verandertrajecten zorgen voor veel onrust in de organisatie. Soms belanden mensen eerder in een gat dan op de juiste plek. Zo wordt iemand de kans ontnomen om de beste versie van zichzelf te zijn. En levert het bedrijven juist problemen op, in plaats van efficiency.

Coaches van MOtAM realiseren zich dat er juist veel te winnen valt bij verandertrajecten. Door motivatie in te zetten als tool om mensen op de juiste plek te krijgen. Willen, weten en kunnen zijn daarbij sleutelwoorden:

  • Wil iemand nog wel mee in (weer) een verandering?
  • Weet hij of zij wat er verwacht wordt en waar de organisatie naar toe wil?
  • Kan hij of zij datgene wat er verwacht wordt in de nieuwe situatie?

Mobiliteit - MOtAM

Een organisatie verkleint de kans op missers door iemands drijfveren uit te vergroten. Alleen zo worden nieuwe kansen gecreëerd met zaken als het nieuwe werken en technologische veranderingen die op het eerste gezicht als bedreigend ervaren worden.

Meer informatie?