In-, door- en uitstroom

Iedere organisatie heeft een gezonde ambitie om te groeien of zichzelf te verbeteren. Daarvoor heb je medewerkers nodig die het telkens weer op kunnen brengen om aan de hoge verwachtingen te voldoen. Mensen die op en top gemotiveerd zijn.

MOtAM biedt organisaties de ondersteuning die nodig is om de in-, door- en uitstroom van gemotiveerde medewerkers in balans te houden. Daarvoor verdiepen coaches zich niet alleen in de werknemers, maar ook in de bedrijfscultuur. Door continu vragen te stellen en te starten bij de basis;

  • Hoe lang een ideale loopbaan in de organisatie zou moeten duren.
  • Hoe actief de organisatie zich bezighoudt met (on)gewenste uitstroom.
  • Of elke medewerker die vertrekt een ambassadeur voor de organisatie is.

Instroom, doorstroom en uitstoom - MOtAM

Zo ontstaat een realistisch beeld dat het uitgangspunt vormt voor gerichter beleid, waar iedereen effectief mee aan de slag kan.

Meer informatie?